给你们普及一下签了协议后怎么辞职-签约协议后可以辞职吗_今日/动态

签协议需要注意什么 签合同要注意四个方面: 一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，浙江省应届业生协议书变相压迫业生主动辞职，且不支付任经济补偿金； .。就业协议签署后想辞职怎么办 一般情，按正常离职流办理即可。但是如果是学校业后直接入职公司(类似备干部)，么你除了要办理离职，还。

签订协议干了一个月离职

因为协议在你签订合同的一刻就失效了，而且一般签订了合同也不是直接转正，还有一试用期。在试用期前三天提出离职就可以了。也就是说，只要你在企业规定的入职日报到，协议自动失效。你可以在报道日辞职——你报到，扣税协议时生效履行了邀约，失效，已签订缴税协议后建筑资质转让协议之后你辞职，没有任漏洞。

签了协议可以辞职吗 签了就业协议，协议签了换公司怎么办有了报到证还要第协议可以辞职。签了就业协议的，职工可以通知用人单位辞职，然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的，不会限制者的参加工作的自由。一:你签了就业协议，但是不满意了，想辞职可以辞职，即使签订了合同还可以辞职呢，更别说只签了个就业协议了。 二:可以辞职，但是为了不影响你自己的正当利。

签了协议多久能辞职

签了协议可以辞职。签了协议业以后一年之内换工作单位的，可以直接辞职办理失业手续，再到新单位签订合同，原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效。辞职协议，签第协议签几个月只签协议，一个月内辞职需要缴纳违约金吗 [律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下，签协议的时候没体检 其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续。

应届业生还没有拿到业证，在参加实工作的时候无法与用人单位签订正规的合同，这时签的是协议。签订了协议后就需要正式上班了，硕士业生协议结业方式有些同学却反悔了，不想要去上班了。签了就业协议，可以辞职。签了就业协议的，职工可以通知用人单位辞职，然后直接辞职办理失业手续。签了就业协议的，协议是谁先写不会限制者的参加工作的自由，只是会影响应届业生的身份。

签了协议可以辞职签了协议以后，如果你不想去了，可以是可以，但要付出一定的代价。想辞职可以辞职。但是为了不影响自己的正当利，必得把手续办理好，否则的话后患无穷。